LAS 10 CARACTERISTICAS DEL EMPRENDEDOR

Amigos las personas dispuestas a crear una empresa, ya que saltar al vacío en donde se tiene el confort de recibir una remuneración económica (semanal, quincenal mensual, entre otras), tener status, posición de poder o de subordinación, una “tranquilidad” en estos tiempos de gran cambio nos impiden ver el gran panorama de tener una libertad financiera y luchar por ella. Debemos ser conscientes que las siguientes características que se enumeran a continuación son las que deben conformar el carácter.

Hay que fortalecer las que se tienen y las que tienen como oportunidad de mejora entrenarlas.

Las 10 características del Comportamiento Emprendedor según David McClelland son las siguientes:

Necesidades de Logro

1. Ser persistente.

Ø  Actúa frente a un gran desafío.

Ø  Actúa repetidamente o cambia de estrategia para hacerle frente a un reto o para superar obstáculos.

Ø  Se responsabiliza personalmente por hacer todo lo necesario para alcanzar las metas u objetivos.

2. Buscar oportunidades e iniciativa.

Ø  Actúa antes de que se lo pidan o antes de ser forzado por las circunstancias.

Ø  Se aprovecha de las oportunidades poco usuales.

3. Correr riesgos calculados.

Ø  Calcula riesgos deliberadamente y evalúa alternativas.

Ø  Toma la acción para reducir riesgos o controlar los resultados.

Ø  Se coloca en situaciones que conlleve un reto o un riesgo moderado.

4. Exigir eficiencia y calidad.

Ø  Se esmera por hacer las cosas mejor, más rápidas o más baratas.

Ø  Actúa para garantizar que se cumplan o se excedan las normas de excelencia.

Ø  Desarrolla o utiliza procedimientos para cerciorarse que el trabajo se termine o que se llene los requisitos establecidos.

5. Cumplir sus compromisos.

Ø  Recurre a sacrificios personales o se esmera en forma extraordinaria para terminar un trabajo.

Ø  Colabora con su equipo de trabajo, si es necesario, para terminar un trabajo.

Ø  Se esmera por mantener satisfechos a sus clientes, tanto internos como externos, y valora la buena voluntad a largo plazo por encima de las ganancias a corto plazo.

Necesidades de Planificación

6. Planificar sistemáticamente.

Ø  Planifica dividiendo las tareas grandes en sub-tareas con tiempos de entrega establecidos.

Ø  Constantemente revisa sus planes para tomar en cuenta resultados obtenidos.

Ø  Mantiene registros financieros y los utiliza para tomar decisiones.

7. Buscar información.

Ø  Personalmente procura información.

Ø  Consulta a expertos en las áreas que le interesa.

8. Fijar metas.

Ø  Fija metas y objetivos que tienen significado personal y conllevan un reto.

Ø  Tiene visión clara y específica a largo plazo.

Ø  Fija objetivos medibles a corto plazo.

Necesidades de Poder

9. Ser persuasivo y construir redes de apoyo.

Ø  Se vale de estrategias deliberadas para influir y persuadir a otros.

Ø  Usa a personas claves como medio para alcanzar objetivos propios.

Ø  Desarrolla y mantiene una red de contactos (Networking).

10. Autoconfianza e independencia.

Ø  Busca autonomía de las reglas y el control de otros.

Ø  Atribuye a sí mismo y a su conducta las causas de sus éxitos y sus fracasos.

Ø  Expresa confianza en su propia habilidad para terminar una tarea difícil o hacerle frente a un desafío.

WALTER O. MADRID GALLEGO

CEO ENTRENADOR DE NEGOCIOS